革新・進化を実践するには、率先して実行する責任者とスタッフの意識改革が必要です。
年月と共に蓄積されたスタッフの概念、思考、企業風土を改革するには、単なる提言や指導では限界があります。
伸びそうな芽を発掘しようとする経営陣と存在感を発揮したいという現場のベクトルが重なり合ったとき、企業を蘇らせる“知恵”が誕生します。経営と運営の垣根を越えた知財を磨き上げることで生まれる競争優位性は環境変化に対する免疫力の高い能力です。
組織学習による企業能力の向上、リーズのケイパビリティマネジメント戦略は効果的な有効ツールを備えています。
【Contract basis form】
Operational management /
Term of a contract ： Five years ～
Transfer personnel ： Available
Management fee ： Sales link + incentive
Opening preparation fee ： Separately
Management support /
Term of a contract ： Three years ～
Transfer personnel ： Possibility
Support charge ： monthly basis fixation + incentive
Opening preparation fee ： Separately
Management guidance /
Term of a contract ： One year ～
Transfer personnel ： Possibility
Guidance charges ： Monthly basis fixation
